公立醫院病人若需使用醫管局藥物名冊以外的藥物或治療項目,費用可以相當高。撒瑪利亞基金正是為此類病人而設的官方資助機制,自1950年起運作至今。本文按醫院管理局公布的現行安排,整理基金的資助範圍、申請資格、經濟審查標準及申請方法,讓有需要的病人及早了解。

政策核心與適用對象
撒瑪利亞基金於1950年由立法局決議設立,由醫院管理局管理,宗旨是為醫管局轄下病人提供醫療費用資助,涵蓋藥物名冊以外的臨床必需藥物,以及部分非藥物項目(例如一次性使用的醫療儀器及裝置)。基金的審批會就同一項目的臨床需要與家庭經濟狀況一併考慮,運作由醫管局轄下委員會監察。
申請須同時符合三項規定:第一,臨床規定——由醫管局醫生或專職醫療人員按現行臨床指引評定為必需;第二,身份規定——符合《醫院管理局條例》憲報訂明的「符合資格人士」身份(即持香港身份證的合資格人士);第三,經濟審查——由醫務社工以家庭為單位進行評估。三項缺一不可。
基金的定位是「安全網」:醫管局藥物名冊未覆蓋、但臨床必需的治療,病人可透過基金申請資助。
資助金額表
| 審查項目(家庭人數) | 數值(以醫管局公布為準) |
|---|---|
| 藥物/非一次性項目豁免額(1人) | 7,740元 |
| 藥物/非一次性項目豁免額(2人) | 12,680元 |
| 藥物/非一次性項目豁免額(3人) | 18,620元 |
| 藥物/非一次性項目豁免額(4人) | 23,860元 |
| 藥物/非一次性項目豁免額(5人) | 32,680元 |
| 一次性非藥物項目入息上限(1人) | 15,450元 |
| 一次性非藥物項目入息上限(2人) | 24,200元 |
| 一次性非藥物項目入息上限(3人) | 40,200元 |
| 一次性非藥物項目入息上限(4人) | 55,100元 |
| 一次性非藥物項目入息上限(5人或以上) | 51,100元 |
豁免額為計算家庭可動用財務資源時的扣減項目,並非資助金額上限;一次性非藥物項目的入息上限以家庭每月住戶入息中位數為基準,按季度更新。
政策沿革與最新修訂
基金自1950年成立以來持續運作,為醫管局藥物名冊未覆蓋的治療項目提供安全網。2018年11月起,撒瑪利亞基金與關愛基金醫療援助項目共用同一套經濟審查機制,統一以家庭為單位評估申請人的財務狀況,簡化病人及家屬的申請程序。
審查參數會定期調整:個人豁免額按甲類消費物價指數每年調整(最近一次於2026年3月3日更新);一次性非藥物項目的入息上限則按季度更新(最近一次於2026年5月30日更新)。
關愛基金醫療援助項目由關愛基金秘書處統籌、醫管局執行,主要資助尚未納入撒瑪利亞基金資助範圍的新註冊藥物,病人可經同一套經濟審查申請,兩項機制互相銜接,形成完整的藥物資助網絡。
對市民的實際影響
對病人而言,基金的實際作用是補足藥物名冊的覆蓋缺口:醫生評定為臨床必需但未納入名冊的藥物,病人可申請基金資助,減輕自費負擔。資助額按「項目費用減去家庭可負擔金額」計算,家庭可負擔金額由經濟審查釐定,審查以家庭為單位,而非按個人入息。
資產較高的家庭並非一定不符合資格,而是按資產水平分擔部分費用:當家庭資產超過項目成本的兩倍,便須按資產與成本的比例分擔約55%至90%的費用,讓有限資源集中支援較有需要的家庭。一般而言,藥物費用越高、家庭可動用財務資源越少,可獲的資助比例便越高;相反,家庭財務狀況較充裕者,須自行分擔較大部分費用。
官方查詢與申請渠道
申請須經主診醫院的醫務社工提出,病人或家屬可於覆診時向醫護人員查詢,由醫務社工協助完成經濟審查、填寫申請文件及提交證明,毋須自行處理複雜的計算。審查準則、豁免額及經濟審查計算工具可於醫院管理局網站「撒瑪利亞基金」及「經濟審查」專頁查閱。
常見問題
基金資助邊啲項目?
基金資助藥物名冊以外、經醫生評定為臨床必需的藥物,以及部分一次性非藥物項目(如醫療儀器及裝置);具體涵蓋範圍以醫管局公布為準。
入息超過上限係咪一定冇得申請?
視乎項目類別。一次性非藥物項目設有入息上限;藥物項目則按個人豁免額及家庭財務狀況計算可負擔金額,資產較高者須按比例分擔費用,並非一刀切拒絕。
申請程序係咪好複雜?
經濟審查由醫務社工協助進行,病人只需提供家庭入息、資產及相關證明文件,毋須自行處理計算;醫務社工會跟進審批進度並通知結果。
同關愛基金醫療援助項目有咩關係?
兩者自2018年11月起共用同一套經濟審查機制。關愛基金醫療援助項目主要資助新註冊藥物的過渡期費用,與撒瑪利亞基金的資助範圍互補,具體分工以醫管局公布為準。
資料來源與核對日期
本文資料來源包括醫院管理局「撒瑪利亞基金」及「經濟審查」官方頁面(豁免額及入息上限數據)。各項數值按年度或季度調整,資料核對日期:2026年8月26日,以醫管局公布為準。
本文僅供一般資訊參考,不構成醫療建議。如有健康或治療費用疑問,請諮詢註冊醫生或醫護人員。



